Estruturação da área Recursos Humanos 

  • Formação da equipe do RH: contratação e treinamento dos integrantes;
  • Desenvolvimento de processos e políticas de RH;
  • Informatização do departamento:
    • Análise da situação atual e apoio na busca de sistemas oferecidos pelo mercado;
    • Acompanhamento da implantação dos sistemas;
  • Estudo de viabilidade para terceirização dos departamentos de administração de pessoal e medicina e segurança do trabalho;

 

 

 

 

 

 

 
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